Lohn- und Gehaltsabrechnung
Wenn Sie kein Unternehmer gemäß Pauschalbesteuerung für gering besteuerte Unternehmen oder Einzelunternehmen sind, sondern Sie haben mehrere Arbeitnehmer in einem angemeldeten Arbeitskreis in Ihrem Unternehmen, sind diese Informationen für Sie bestimmt.
Wenn Sie die oben genannten Kriterien erfüllen, ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherlich bereits ein bekannter Begriff in Ihrem Wörterbuch.
Wenn ein Arbeitnehmer am Ende eines Monats nach der geleisteten Arbeitszeit bezahlt wird, weiß er wahrscheinlich nicht einmal, dass hinter seinen Gehaltszahlen eine ziemlich ernsthafte Arbeit steckt. Dies ist eine sehr wichtige und gründliche Berechnung, was die Grundlage dafür ist, dass die Zahlen bei der Zahlung von Löhnen der Realität entsprechen.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist in der Tat eine Garantie dafür, dass nach geltendem Recht ein angemessener Lohn als Gegenleistung für die geleistete Arbeit gezahlt wird. Ein erfahrener Lohnbuchhalter ist unbedingt erforderlich, um eine genaue Lohnzahlung in Übereinstimmung mit dem Gesetz zu gewährleisten.
Viele Arbeitnehmer fragen sich – und das war vor Jahrzehnten der Fall -, was man so sehr zählen soll, mein Gehalt ist jeden Monat das gleiche.
Selbst unter Arbeitgebern gibt es Menschen, die – wenn auch immer weniger – der Meinung sind, dass es bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung darum geht, den Lohnbetrag vom Einkommen abzuziehen und ihn dann an den Arbeitnehmer zu zahlen.
Wenn das alles wäre, könnte der gesamte Prozess automatisiert werden. Dies kann jedoch nicht auf diese Weise gelöst werden. Oft stellt sich die Frage, was passiert, wenn ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt oder auf andere Weise von der Arbeit abwesend ist?
Nun, das macht die Möglichkeit der Automatisierung bereits unmöglich.
Das andere Missverständnis ist, dass ein Lohnbuchhalter nur während der Lohnzahlungsperiode eine Arbeit hat. Das ist auch ein Missverständnis. Dies liegt auch daran, dass in einem Buchhaltungsbüro ein Lohnabrechnungskollege gelegentlich für mehrere Arbeitgeber arbeitet und es ist nicht unbedingt so, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen Tag fällt.
Darüber hinaus kann es zwischenmonatliche Zahlungen, Belohnungen, Geldleistungen, Cafeteria, andere Sachleistungen und Überweisungen von Krankenkassen geben, um nur die häufigsten zu nennen.
Woraus besteht die Arbeit eines Lohnbuchhalters?
Aus dem bisher Beschriebenen folgt bereits, dass dies keine leichte Aufgabe ist.
Darüber hinaus hat er sicherlich viel mehr zu tun als oben beschrieben. Kurz gesagt, welche Aufgaben sind in der Lohn- und Gehaltsabrechnung enthalten?
- Berechnung von Steuern und Lohnbeiträgen
- Register der obligatorischen und verfügbaren Lohnzuschläge.
- Berechnung des Krankengeldes, Erklärung der Krankheitstage.
- Gegebenenfalls Berücksichtigung von Ermäßigungen für Kinder.
- Berücksichtigung von Gehaltserhöhungen.
- Abrechnung der Überstunden.
- Erfassung der Urlaube.
Wir können sagen, dass dies nur ein kleiner Auszug aus den Verpflichtungen eines Lohnbuchhalters ist.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert ein gründliches Fachwissen, Vorbereitung und kontinuierliche Erweiterung des Wissens und die Überwachung von Gesetzesänderungen.
Genauigkeit ist wichtig, denn, wenn die Zahlen nicht stimmen, werden viele Arbeitnehmer unzufrieden sein. Es muss auch berücksichtigt werden, dass wir auch gegenüber der Steuerbehörde für die Unterlassung haften.